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台灣即時新聞網  記者  潘秀菊 ／ 玉里報導

隨著高齡化社會快速發展及長照服務需求持續增加，精神長期照護機構面臨人力需求持續攀升的挑戰。為積極培育在地人才、落實長照轉型政策，並協助青年學子提早認識照護職涯發展方向，衛生福利部玉里醫院由護理科徐玉英督導長及張麗珠護理長親自前往玉里國中，向即將畢業的學生進行公費生制度宣導，介紹醫院人才培育計畫、就學支持措施及未來職涯發展，期盼吸引更多優秀學子投入照護領域。
玉里醫院透過簡報與互動交流，向學生介紹公費生制度所提供的多元福利，包括學費、學雜費及生活費補助、職涯銜接規劃以及畢業後就業保障等措施，協助學生在求學階段減輕經濟負擔，安心完成學業，並於畢業後投入專業服務，將所學回饋家鄉。
玉里醫院簡以嘉院長表示：「面對精神照護及長照服務轉型趨勢，人才培育已成為重要核心。偏鄉地區普遍面臨人才招募不易與留任困難，因此透過向下扎根的方式，讓學生及早認識照護工作的價值與發展性，期望建立「在地培育、在地就業、在地深耕」的人才模式。

張護理長也向同學們分享，照護工作不僅是一份穩定職業，更是一份能陪伴生命、幫助他人的專業志業。未來加入醫院團隊後，除享有完善薪資福利、彈性派班及友善工作環境外，醫院亦提供教育訓練與升遷管道，鼓勵同仁持續精進專業能力。對於有志於學術研究或專業領域深耕的學生，院方也承諾將全力支持，協助規劃個人生涯藍圖，打造多元發展機會。
此次宣導活動並結合慈濟大學楊均典老師及張玉婷老師共同合作完成，於四個班級進行公費生制度宣導。透過學校與醫療機構攜手合作，讓學生更深入了解照護工作的使命與發展前景。該院期盼藉由此次交流，獲得更多對護理及照護領域有興趣的同學回響，並期待未來有更多青年加入照護行列，共同為精神長照服務注入新的能量與希望。